En el lado opuesto, según un informe de UGT, en la Comunidad de Madrid la brecha salarial entre hombres y mujeres es la más amplia de España. A esto se añaden otras cifras preocupantes, como que 6 de cada 10 parados en la región son mujeres y que el 83% de las excedencias por cuidado familiar son solicitadas por mujeres. Además, las pensiones femeninas son un 45% más bajas en comparación con las de los hombres.
La consejera de Economía, Rocío Albert, ha destacado que Madrid lidera la creación de empleo femenino a nivel nacional y ha resaltado que las mujeres madrileñas tienen salarios más altos que los hombres en 10 comunidades autónomas.