La Comunidad de Madrid ha alcanzado los primeros resultados de su Plan de Talento Digital, una iniciativa dotada con 20 millones de euros que ya ha formado a 500 alumnos en competencias tecnológicas. Así lo ha anunciado este lunes la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante la primera jornada del Madrid Investment Forum 2024, celebrada en Alcobendas. El programa, que cuenta con la colaboración de grandes empresas tecnológicas como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP, busca capacitar a ciudadanos en habilidades digitales para mejorar su empleabilidad.
El Plan, que comenzó en julio, ya ha registrado a más de 1.000 participantes, de un total de 10.000 personas que recibirán formación hasta finales de 2025. Albert ha destacado que el programa está dirigido tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que desean adquirir nuevas competencias para explorar oportunidades en el mercado laboral. «El objetivo es proporcionar cualificación profesional que permita a los participantes acceder a empleos de alta demanda en el sector tecnológico», explicó la consejera.
El Plan de Talento Digital no solo se enfoca en la formación, sino también en la inserción laboral. Según detalló Albert, al menos el 60% de los participantes del programa serán contratados tras finalizar su formación, y un mínimo del 25% de ellos deberán estar desempleados al inicio del curso. Este compromiso subraya la importancia de conectar la formación con oportunidades reales de empleo, especialmente en el sector tecnológico, que sigue creciendo en demanda de profesionales cualificados.
Durante el encuentro, la consejera estuvo acompañada por Albert Triola, director general de Oracle en España, quien subrayó la importancia de la colaboración público-privada para fomentar el desarrollo del talento digital. Triola destacó el papel de empresas como Oracle en la creación de programas educativos y en la facilitación de recursos para capacitar a los ciudadanos en tecnologías emergentes, como la Inteligencia Artificial y la computación en la nube.
Rocío Albert destacó que Madrid se posiciona como una de las tres regiones líderes de la Unión Europea en empleo relacionado con alta tecnología, con un total de 288.500 profesionales en el sector, lo que representa el 31,8% del total nacional. «Contamos con un mercado laboral dinámico y formado, que es fundamental para atraer inversiones y generar oportunidades de empleo de calidad», afirmó la consejera.
El Plan de Talento Digital es parte de la estrategia de la Comunidad de Madrid para fortalecer su posición como un hub tecnológico en Europa. El programa busca abordar la brecha de habilidades en el sector tecnológico, proporcionando formación específica en áreas como desarrollo de software, análisis de datos, ciberseguridad y servicios en la nube. Las empresas colaboradoras, como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP, participan activamente en la elaboración de los contenidos formativos y en la orientación laboral de los alumnos.
El Plan tiene como objetivo instruir a un total de 10.000 personas hasta finales de 2025, ofreciendo formación adaptada a diferentes perfiles y niveles de experiencia. La iniciativa abarca desde cursos básicos de alfabetización digital hasta programas avanzados en inteligencia artificial y análisis de datos. La participación está abierta tanto a desempleados como a trabajadores ocupados que busquen actualizar sus competencias o cambiar de sector profesional.
Rocío Albert subrayó la importancia de este tipo de programas en un contexto donde la demanda de profesionales con habilidades digitales sigue en aumento. «Es una oportunidad para que los ciudadanos adquieran competencias clave que les permitan acceder a empleos bien remunerados y de futuro», señaló la consejera, destacando además el papel de la Comunidad de Madrid como líder en formación y empleo tecnológico.
El Plan de Talento Digital también contempla actividades de orientación profesional y eventos de networking para facilitar la inserción laboral de los participantes. A través de estas iniciativas, se espera que los alumnos puedan establecer contactos con empresas tecnológicas y acceder a ofertas de empleo acorde a sus nuevas competencias.
El anuncio del avance del Plan de Talento Digital tuvo lugar en el marco del Madrid Investment Forum 2024, un evento que reúne a inversores, empresas y representantes gubernamentales para discutir estrategias de crecimiento y desarrollo económico en la región. La Comunidad de Madrid ha presentado este foro como una oportunidad para fortalecer su posicionamiento como destino atractivo para inversiones tecnológicas, destacando el dinamismo de su mercado laboral y las políticas de apoyo a la innovación.
Albert reiteró que la apuesta por el talento digital es clave para atraer nuevas inversiones y fomentar la creación de empleo de calidad. «La formación en competencias tecnológicas no solo beneficia a los ciudadanos, sino que también es un factor determinante para las empresas que buscan talento cualificado», afirmó la consejera.